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Conheça as habilidades que estarão em alta no próximo ano.

 

 

A Hays, multinacional britânica de recrutamento e seleção divulgou recentemente sua previsão para 2021 sobre quais profissionais estarão em maior demanda na Nova Zelândia.

A pesquisa revelou cerca de 100 habilidades que terão maior demanda em 27 setores e indústrias no próximo ano.

“Estamos vendo a atividade de vagas aumentar em muitas áreas à medida que as organizações voltam a crescer e buscam proteger seu futuro“, disse Adam Shapley, diretor administrativo da Hays na Nova Zelândia.

“A demanda por essas habilidades-chave é alta, especialmente aquelas consideradas essenciais para a entrega de projetos ou operações de negócios.”

Também estão bem classificados os cargos que permitem que as organizações e as pessoas obtenham melhor desempenho.

“Em termos de equilíbrio de cargos temporários e permanentes, enquanto o contrato permaneceu resiliente ao longo de 2020, a atividade de vagas permanentes está se recuperando conforme aumenta a confiança dos empresários”, afirmou Shapley.

 

De acordo com Hays, dentre as habilidades com maior demanda para 2021 estão:

 

Contabilidade e Finanças

No mercado de trabalho de contabilidade e finanças da Nova Zelândia, as habilidades mais demandadas são:

Contadores financeiros de grupo: salários de até $90.000 a $ 110.000 por ano com experiência em relatórios de grupo, conhecimento do IFRS16 e capacidade de consolidar contas mensais para várias entidades de negócios. Isso resulta de um aumento nas aquisições de negócios em 2020;

Folha de pagamento: profissionais com experiência em folha de pagamento da Nova Zelândia. A escassez de candidatos tradicionais foi exacerbada em 2020, quando os candidatos estrangeiros voltaram para casa;

CA Accountants com experiência no setor agrícola: a escassez na Ilha do Sul de Contadores qualificados e experientes nessas indústrias permanece.

 

Arquitetura

Técnicos Revit com experiência anterior como empresas mudando para o software BIM;

Arquitetos de projeto para atuar no mercado ativo da construção.

 

Construção

Gerentes de Projeto: com perspicácia comercial e experiência especializada em projetos comerciais verticais superiores a $20 milhões;

Quantity Surveyors nos níveis intermediário e sênior com experiência residencial e comercial.

Gerentes de Obra para projetos comerciais com experiência em adaptação estrutural e de interiores, habilidades técnicas, uma sólida experiência em carpintaria e a capacidade de executar um programa eficiente;

Engenheiros de Projeto para projetos civis com experiência em asfalto e vedação de chips para grandes projetos rodoviários e contratos de manutenção em andamento;

Capatazes e supervisores de projetos civis que estão dispostos a ajudar quando necessário e possuem experiência comprovada em vários projetos de drenagem;

Gestores de contrato em construção civil com um forte entendimento das condições de contrato NZ3910.

 

Engenharia

Engenheiros civis nos níveis intermediário e sênior com fortes habilidades de design em desenvolvimento de terras e proficiência usando Civil 3D ou 12D;

Engenheiros Geotécnicos com experiência em todo o ciclo de vida do projeto, do projeto à construção, e boas habilidades de redação de relatórios;

Pesquisadores Cadastrais Licenciados com experiência em projetos de loteamento e subdivisão que se sentem confortáveis ​​com o uso de diversos softwares de agrimensura.

 

Gestão de Instalações

Gerentes de instalações técnicas que possuem conhecimento técnico e um sólido histórico em mecânica, elétrica, obras ou engenharia.

 

Tecnologia da informação

No mercado de trabalho de TI da Nova Zelândia, as habilidades com maior demanda são:

Engenheiros de software com habilidades completas em nuvem, automação e segurança de aplicativos que podem apoiar a força de trabalho para se tornar multi-qualificada e que podem trabalhar em projetos que variam de construção web à integração de aplicativos;

Gerentes de projeto com boa e sólida experiência em ERPs, migração de nuvem e que podem assumir funções de scrum master;

Analistas de negócios com um bom foco na mudança tecnológica dos negócios e habilidades técnicas e suaves para trabalhar em uma variedade de projetos enquanto gerenciam mudanças relacionadas a pessoas, processos e tecnologia;

Designers de UI / UX e proprietários de produtos para organizações técnicas baseadas em produtos, com forte experiência do cliente e capacidade de trabalhar com produtos de software técnicos. Hoje, a experiência do cliente e a consideração de UX são essenciais quando um aplicativo está sendo modificado, ao contrário de apenas durante a construção ou desenvolvimento de um novo produto de software.

 

Veja também: 5 HABILIDADES MAIS DESEJADAS PELOS EMPREGADORES

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